“No podemos crear tiempo -sólo hay 24hrs/7-, pero Sí podemos crear ENERGÍA para nuestro día a día.” Esta máxima ha marcado un cambio radical en la manera en la que miles de directivos comenzaron a replantearse cómo afrontar su Alto Rendimiento Sostenido tal como lo hacen los deportistas de elite: Ya no se trata sólo de […]
Islandia y Argentina me tocan muy de cerca en lo personal. En lo profesional, con dos gestas deportivas recientes, me dieron una lección de lo que es un verdadero Trabajo en Equipo. En la última copa del mundo de fútbol, FIFA World Cup 2018, el combinado nórdico logró lo que muchos tildaron de “milagrosa” clasificación. Sí, […]
Afortunadamente la imagen del jefe que “todo lo sabe y todo lo puede” empieza a cuestionarse cada vez más desde las teorías de liderazgo. Pero en la realidad de las organizaciones queda solo en eso, en pura teoría. En la práctica, muchos directivos avanzan en su desarrollo asumiendo una imagen de sí mismos que con […]
Según recientes estudios, uno de los motivos principales por el que las personas deciden cambiar de trabajo es por “culpa” de sus jefes. Además de las investigaciones y encuestas que así lo reflejan, puedo confirmar que con frecuencia a esta situación me la han descrito, y también sufrido, algunos directivos con los que he trabajado. […]
Al final del día todos esperamos lo mismo, llegar a casa y sentirnos bien. Soy un afortunado en mi trabajo: tengo el privilegio de escuchar a mucha gente parecida a ti (directivos y deportistas). Y todos, sin excepción, buscan lo mismo: sentirse bien y sobre todo ¡ser felices! Cada uno de nosotros es feliz a […]
En mis sesiones con entrenadores y directivos, es habitual que destaquen detalles gratificantes de su trabajo en equipo. Describen grandes momentos en los que liderar es sinónimo de satisfacción. Cuando el equipo más los necesita, ellos –los líderes- siempre quieren estar, ¡y suelen estar! Pero todo tiene un precio: Tiempo-energía dedicado a escuchar a cada miembro […]
Tiempo atrás trabajé con un directivo, su demanda parecía muy clara: “¡Quiero mejorar mi actitud!”… fue lo primero que me dijo. De la actitud se habla mucho, generalmente la cuestionamos y casi siempre la estamos buscando. En ese momento se me ocurrió preguntarle, le pedí que me defina la actitud: ¿Qué es la actitud? Desde aquel […]
La clásica dirección por objetivos (DPO) ha evolucionado hacia la dirección por misión (DPM). Además de dirigir y gestionar personas con objetivos individuales, siempre sumamos objetivos compartidos con sentido de misión de equipo. Es una tendencia de las organizaciones “lucir” la misión y sus valores. Haciendo un simple doble click en cualquier web corporativa podrás comprobarlo. […]
¿Qué tienen en común el mundo de la empresa y el del deporte profesional? Orientación a resultados = TENER Alto rendimiento sostenido = HACER Persona = SER Podrían encontrase muchos más; elijo estos tres para reflexionar juntos en el orden con que habitualmente los atendemos. Una de las competencias más demandadas en la selección de directivos -y también […]
Es habitual en reuniones de equipo la “clásica ronda” de los problemas de la semana, es decir, descubrir aquello que no va bien. Hay un claro objetivo detrás: Aprender desde el error, una necesidad de estar informado de lo que falla para rectificar a tiempo. Es importante esa información, pero debemos asumir que mantiene a todos -líder […]